Sales groei strategie voor managers met een morele drive
Waar stuur je op?
Omzet lijkt bij veel bedrijven de primaire parameter waarop teams gestuurd worden. Eén ding weet je zeker, je bent als manager altijd te laat. Sturen op activiteiten is al een stap waar je meer invloed op hebt, helemaal als je daarbij de focus op ontwikkeling niet vergeet. Of geloof je in zelfontplooiing en is dat je enige sturingsmechanisme. Je voelt het, het kan best spannend zijn om niet meer te sturen op het resultaat alleen.
Laat je team autonoom werken
Waarom zou jij de normen en waarden binnen je team vaststellen? Juist de mensen in je team hebben er een beeld bij. Sterker nog, ze zijn met jou het team.
Wat is je rol?
Als sales manager is het je taak om met de individuele mensen je teamdoelstellingen te behalen. Daar heb je vast allerlei ideeen en plannen bij. De waan van de dag, of niet de juiste mensen om je heen vinden, kunnen het lastig maken om duurzame veranderingen in te zetten. Wij hebben een idee hoe dat anders kan en denken dat je er enorm mee geholpen bent ...
“Autonomie, meesterschap en zingeving als ingrediënten voor verantwoordelijke sales teams”
Daniel H. Pink – Schrijver van het boek Drive
OVER MIJ
Ik ben Tino Kreijns en pionier met andere management manieren
Het is moeilijk uit te leggen. Maar wellicht herken je het wel. Vaak is het tegenovergestelde van wat je altijd hebt gedaan, juist de weg om in te slaan.
Ik ben enthousiast over de onderzoeken die er zijn over autonomie in werksituaties en de bewezen theorie over de kracht van een groei mindset.
Het is wat groots om te zeggen dat ik een groei mindset heb, wel heeft het me als reizende ondernemer geholpen om obstakels aan te pakken en weg te nemen.
VRAGEN?
Of je nu nieuwsgierig bent naar wat ik voor je kan doen als sales manager of vooral wil weten of ik informatie voor je heb waarmee je antwoorden krijgt op de actuele vragen rondom je sales aanpak? Het contact is snel gelegd. In het slechtste geval hebben we een leuk gesprek.